Se você deseja se tornar um menor aprendiz de sucesso e usar essa oportunidade profissional para adquirir conhecimento, criar contatos e ter experiência em uma determinada área, é fundamental conhecer como o programa funciona em detalhes.
Como ser um aprendiz legal? Antes de mais nada, você deve ter entre 14 e 24 anos, estar cursando o ensino básico ou já ter concluído o ensino médio.
A chamada ‘Lei da Aprendizagem’ é uma iniciativa do governo federal que determina que empresas de médio e grande porte separem uma parte do seu quadro de funcionários para jovens em busca da primeira oportunidade profissional.
O contrato de trabalho pode durar até 2 anos e, durante esse período, o jovem deve receber o aprendizado teórico (com aulas em sala de aula) e prático (exercendo as funções na empresa contratante).
Sem dúvida, é muito comum entre aqueles que estão começando a carreira darem o seu melhor para se destacar e assimilar o máximo de conhecimento quanto possível. Para iniciar com o pé direito, é fundamental compreender o que a companhia espera do profissional novato.
Ao contratar e matricular o jovem a partir do programa, o empregador deseja que o rapaz ou a moça tenha, acima de tudo, comprometimento e proatividade para aprender e enfrentar os desafios do dia a dia.
Em outras palavras, é preciso desenvolver habilidades e competências que permitam ter boa leitura e escrita, visão crítica, assertividade, comunicação, equilíbrio emocional e autoconhecimento.
Ademais, outro ponto apreciado pelas empresas é a visão de futuro do contratado, seu plano de crescimento profissional e educacional.
Muitas vezes, esses jovens completam os dois anos de contrato a que têm direito e acabam sendo contratados em definitivo sob o regime CLT, que garante um salário maior e mais direitos trabalhistas.
Dicas para o jovem aprendiz
Para se destacar como jovem aprendiz, é importante:
- Ser organizado com suas tarefas diárias.
- Não ter medo de perguntar sobre algo que não entende.
- Ser criativo e sugerir novas ideias.
- Gerir seu tempo eficientemente.
- Comunicar-se claramente e estabelecer empatia com os outros.
- Aceitar críticas construtivas.
- Ser respeitoso, cordial, otimista e simpático.
- Cuidar dos espaços comuns.
- Descobrir suas habilidades e respeitar-se.
- Mostrar interesse nas atividades.
- Ser discreto e não invadir a privacidade dos outros.
- Monitorar seu comportamento dentro da empresa.
Importância da entrevista de emprego
Antes de mais nada, atente-se à criação do currículo: evite inconsistências e adicione ao documento apenas o que for realmente necessário e verdadeiro.
Não há problema em demonstrar interesse na vaga durante a entrevista. Preste atenção ao que o entrevistador está dizendo e responda com clareza.
Se tiver alguma dúvida sobre a empresa, pergunte. Pergunte também sobre os próximos passos caso seja selecionado. Aproveite essa oportunidade para esclarecer todas as suas dúvidas. Este é o momento para deixar tudo claro!
Regras para ser jovem aprendiz
Como dissemos no início do texto, para participar do programa é preciso ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado ou já ter concluído o Ensino Médio.
Vale lembrar que estudantes de escolas públicas podem ter preferência na seleção e a frequência e o desempenho escolar também podem ser diferenciais no processo de recrutamento. Em outras palavras: seja um bom aluno!
Remuneração do jovem aprendiz
Nesse tipo de contrato, o salário é calculado de acordo com as horas trabalhadas, por isso se diz que o aprendiz recebe salário mínimo-hora.
Em 2023, por exemplo, o valor do salário mínimo é R$ 1.302,00 por mês. Fazendo a conversão de valores, chegamos a R$ 43,40 por dia e R$ 5,43 por hora.
Com base nesses números, calculamos o salário de um jovem aprendiz a partir do total de horas trabalhadas, incluindo as aulas teóricas e também o repouso semanal remunerado e feriados.
A fórmula para chegar à remuneração é, portanto: Salário-hora (2023 é de R$ 5,43) multiplicado pelo número de horas trabalhadas durante o dia, multiplicado pelo número de dias do mês (trinta dias).
Direitos trabalhistas do jovem aprendiz
O jovem aprendiz tem direitos trabalhistas protegidos por lei, incluindo:
- Jornada de trabalho limitada a 6 horas diárias e 30 horas semanais.
- Direito a um intervalo de pelo menos 1 hora para descanso e alimentação.
- Direito a uma remuneração equivalente a pelo menos 1/3 do salário de um trabalhador adulto na mesma função.
- Direito aos benefícios trabalhistas previstos na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), como férias remuneradas, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), etc.
- Direito à segurança e saúde no trabalho.
- Direito à proteção contra qualquer tipo de discriminação ou assédio.
- Direito a capacitação profissional e treinamentos.
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